Bereit für Deine neue Herausforderung?

Normalerweise besteht unser Prozess aus 3-4 Schritten: Nach dem Absenden der Bewerbungsunterlagen erhältst Du eine automatisierte E-Mail, in der Du aufgefordert wirst, einem Link zu folgen, um unsere neurowissenschaftlichen Spiele zu spielen. Die Spiele fokussieren darauf mehr über Deine Persönlichkeit und kognitiven Fähigkeiten zu erfahren. Der Grund, warum wir mit diesen Spielen arbeiten, ist, dass wir sicherstellen wollen, dass unsere Bewertung von Dir als Kandidat unvoreingenommen und basierend auf Deinem Potenzial, Deiner Persönlichkeit und Deinen Stärken erfolgt. Wir wollen Dir daher die Möglichkeit geben, mehr von Dir zu zeigen als nur Deinen Lebenslauf.

Wenn uns Deine Bewerbungsunterlagen und die Ergebnisse der Spiele überzeugt haben, laden wir Dich zu einem kurzen Telefonat ein, in dem wir die Möglichkeit haben, uns kurz gegenseitig kennenzulernen. Wenn wir uns beide einig sind, Deine Bewerbung weiterverfolgen zu wollen, laden wir Dich zu einem vertiefenden Gespräch ein. Schließlich behalten wir uns vor, ein oder zwei Telefonate mit Referenzgebern Deiner Wahl zu führen.

Unsere Arbeitsstrukturen sind komplett remote. Wir werden dies auf absehbare Zeit auch weiterhin tun. Dennoch bieten wir unserem Team die Möglichkeit, im Büro zu arbeiten – einem Co-Working Space in bester Lage in Berlin und London. Aber auch außerhalb der Arbeit ist uns ein regelmäßiger Austausch wichtig und deshalb versuchen wir, uns bei verschiedenen Veranstaltungen so oft wie möglich persönlich oder online zu sehen.

Bewirb Dich einfach über unser Bewerbungsformular oder sende Deinen Lebenslauf und relevante Unterlagen an jobs@myos.com. Du musst kein langes Anschreiben verfassen, in dem Du Dich selbst lobst und nur Bekanntes wiederholst - Du bist fantastisch, so wie Du bist.

Unser Prozess besteht aus 3-4 Schritten: Nachdem Du uns Deine Bewerbungsunterlagen geschickt hast, kriegst Du eine E-Mail von Join mit einem Link zu neurowissenschaftlichen Spielen. Die Spiele sind darauf ausgerichtet, Deine kognitiven Fähigkeiten und Deine Persönlichkeit zu testen. Der Grund, warum wir mit diesen Spielen arbeiten, ist, dass wir sicherstellen wollen, dass unsere Bewertung von Dir als Kandidat unvoreingenommen und basierend auf Deinem Potenzial, Deiner Persönlichkeit und Deinen Stärken erfolgt. Wir wollen Dir daher die Möglichkeit geben, mehr von Dir zu zeigen als nur Deinen Lebenslauf.

Wenn uns Deine Bewerbungsunterlagen und die Ergebnisse der Spiele überzeugt haben, laden wir Dich zu einem kurzen Telefonat ein, in dem wir die Möglichkeit haben, uns kurz gegenseitig kennenzulernen. Wenn wir uns beide einig sind, Deine Bewerbung weiterverfolgen zu wollen, laden wir Dich zu einem vertiefenden Gespräch ein. Schließlich behalten wir uns vor, ein oder zwei Telefonate mit Referenzgebern Deiner Wahl zu führen.

Das tun wir, das ganze Jahr über. Bewirb Dich schnell, wenn Du aus erster Hand erfahren möchtest, wie Du ein nachhaltiges Unternehmen in einer coolen Umgebung aufbauen kannst. Wünschenswert wäre es, wenn Du bereits mindestens 2 Semester studiert oder eine Berufsausbildung abgeschlossen hast.

Ja, das tun wir! Wir können für jede aufgeführte Stelle (außer Praktika) eine Teilzeitlösung besprechen.

Entsprechend der aktuellen Umstände arbeitet ein Großteil unseres Teams von zu Hause aus. Unsere Arbeitsstrukturen sind komplett auf remote ausgelegt. Das behalten wir auch auf absehbare Zeit so bei. Nichtsdestotrotz bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit im Büro zu arbeiten. Wir glauben aber auch, dass regelmäßiger Austausch außerhalb der Arbeit wichtig ist und probieren uns deshalb, so oft wie möglich persönlich oder online zu verschiedenen Events zu sehen.